Circular publicada por UGT.
EST-74-031108
PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS: MEDIDAS URGENTES YA!!! Y PARA EL FUTURO
Desde hace algunos meses la situación del PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS, viene atravesando una situación insostenible, llevamos demasiado tiempo con un grave problema de rentabilidad que hay que desdoblar en dos partes:
- Una baja rentabilidad histórica, que ante la denuncia del hecho por la Comisión de Control, los gestores se comprometieron en diciembre 2007 a tomar medidas efectivas que no se han producido.
- Un bajón adicional de rentabilidad motivado por la crisis de los mercados financieros y el fin del ciclo expansivo de los mercados que se inicio en 2004.
Hace tiempo que son necesarias medidas urgentes, tanto para afrontar la crisis actual como para garantizar que lo ocurrido no vuelva a pasar. Para mitigar los malos resultados de rentabilidad de nuestro plan, UGT ha realizado propuestas en esta línea en la Subcomisión de Inversiones, sobre las que insistimos en la reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones del pasado día 29 de Octubre:
- Medidas inmediatas:
- Saneamiento de la cartera. Vender todos aquellos activos que no tienen una valoración transparente, que son opacos. En este grupo se encuentran todos los activos de Capital Riesgo y todas las inversiones inmobiliarias del fondo. Un ejemplo de estas medidas es valorar la desinversión en Lazora II (Promociones de Viviendas para alquiler).
- Pedir al Promotor compensación por las grandes pérdidas que los bonos Lehman Brothers han originado al fondo, en base a que: 1. Banif va a compensar a sus clientes por las pérdidas provocadas por la quiebra de Lehman. 2. Caja Madrid creó un precedente cuando a los clientes de Altae en el 2002 les repuso el importe perdido por la compra de Bonos Argentinos. 3. El fondo de Pensiones de empleados es, y debe ser tratado como, el mejor cliente de CAJA MADRID.
Mientras se cambia la cartera solicitaremos compensaciones por casos similares que puedan presentarse.
- Medidas estructurales a implementar con rapidez:
- Revisar toda la Política de Inversión del fondo, adaptándola al nuevo ciclo económico en el que entramos.
- Estudio, ya propuesto por la Subcomisión de Inversiones, de tres posibles medidas:
- Creación de sub–fondos, con diferentes niveles de riesgo.
- Ceder una parte del patrimonio a otra gestora.
- Creación de un Margen de Solvencia, que no paguen los participes.
Además UGT reclama:
- A LAS GESTORAS (Gesmadrid y Caja Madrid Pensiones): mayores medios e implicación, junto con garantías de rentabilidad.
- A LA DIRECCIÓN: compensaciones y aportaciones extraordinarias al Plan.
- A LA COMISION DE CONTROL: la toma de medidas rápidas y efectivas, empezando por las propuestas por UGT.
