Fragmento de circular publicada por SABEI-CGT.
25 juny 2008
ACUERDOS DEL 24 DE JUNIO. SABEI-CGT NO FIRMA
PLAN PENSIONES
Subida de las aportaciones anuales en dos fases: en lo que resta de 2008 se abonará el 9% de la retribución fija y el 3% de la variable. Desde el 1.1.2009, el 10% de la retribución fija y el 4% de la variable. Hasta 2010, seguro adicional de una anualidad, para contingencia que cubre la Póliza asociada al Plan. Inclusión de las parejas de hecho en el sistema. Recálculo de prestaciones de viudedad y orfandad cuando operan los límites y desaparece alguna de ellas. Aportaciones en caso de permiso por paternidad, riesgo durante el embarazo o adopción de menores. –Hay que considerar que estos últimos elementos están reconfigurados, en el área de la Seguridad Social, a raíz de la conocida como Ley de Igualdad–. (Aportaciones anteriores: 7% sobre fijo, y 3% sobre variable; más las prestaciones de riesgo de contingencias.)
Destacar la ligera mejora de aportaciones a partir de los 50 años de edad.
Reducción de la prestación de viudedad y de los límites a abonar (ver nuestra Circular de 6 de junio).
Se baja la cobertura de la póliza de riesgos, financiando la contingencia de riesgo causada y consumiendo capital de nuestro Plan de Pensiones.
